拉齐奥女足被国际体育仲裁法庭裁决，须向瑞典籍前中场球员马娅·哥德贝里支付赔偿金，原因是该俱乐部因其怀孕非法终止了工作合同。国际职业足球运动员联合会称，这是一起“具有开创性”的孕期权益案件。

这场纠纷始于2023至2024赛季结束时。当赛季，哥德贝里为拉齐奥女足出场29次，帮助球队成功升入意大利顶级联赛。她声称，俱乐部当时已就新合同展开了谈判，尽管未正式签署，但WhatsApp消息显示，双方已就合同关键条款达成一致。在正式签约前，哥德贝里得知自己怀孕并通知了俱乐部，尽管她在法律上并无此告知义务。然而，拉齐奥并未履行这份原则性协议，随后声称，由于双方关系破裂，哥德贝里已不愿再为该俱乐部效力。

根据国际足联的规定，俱乐部若终止与怀孕球员的合同，必须证明怀孕并非解约原因；同时，球员的怀孕信息被视为必须保密的个人医疗数据。国际仲裁法庭作出的这一裁决，不仅让哥德贝里获得赔偿，还将获得“精神损害赔偿金”。此外，拉齐奥还被认定在未经哥德贝里同意的情况下，将她的怀孕信息透露给数名队友。早前，国际足联的争端解决庭曾驳回了哥德贝里的诉求，此案随后被上诉至体育仲裁法庭。

哥德贝里对此表示：“这个案子从来不只是关于足球，它关乎在我人生的一个重要时刻被公平且带有尊重地对待。这项裁决传递了一个信息，即怀孕永远不应被当作一个问题，或是剥夺一名球员工作机会的理由。”国际职业足球运动员联合会的法律总监亚历山德拉·戈麦斯·布鲁内伍德指出，此案表明国际足联的生育保障条例并非一纸空文，而是为球员提供了切实的保护，其意义甚至超越了案件本身，确认了俱乐部即便在雇佣关系尚未完全正式化之时，一旦得知球员怀孕，也不能简单抽身。

这并不是孤立事件。早在2023年，前冰岛队长萨拉·比约克·贡纳斯多蒂尔就曾因里昂在孕期未支付其全额工资而赢得申诉。当时，国际足联法庭勒令里昂支付超过8.2万欧元的欠薪。那起案件同样被国际职业足球运动员联合会称为“里程碑式”案例。国际足联曾警告里昂，若不在裁决后45天内履行支付义务，球队将面临转会禁令。